令和５年度 中央会補助事業のご案内
本会の令和5年度の各種補助事業は下記のとおりとなっています。詳細については、本会までお尋ね下さい。なお、事業名等は変更される場合がありますのでご了承下さい。
Ⅰ．補助事業
Ⅱ．受託事業
Ⅲ．一般事業
Ⅳ．共済事業の加入促進
Ⅴ．その他（中央会業務の生産性向上）等
現在、補助対象枠に達し、締切った事業もございますのでお問い合せ下さい。
Ⅰ．補助事業
本会は、中小企業連携組織に対する県内唯一の専門支援機関として、令和５年度においても引き続き、千葉県中小企業連携組織対策事業を中心とした下記の補助事業を展開し、中小企業の組織化及びその強固な連携に基づいて実施される共同事業の推進・支援・指導等を行なうことによって、県内中小企業の振興発展を図ってまいります。
特にデジタル化の急速な進展やカーボンニュートラル、SDGsの実現に向けた動きや新しい働き方への対応、BCPや事業承継対策など、中小企業を取り巻く社会・経済環境が目まぐるしく変化していることから、中小・小規模事業者はこれら多様な経営課題への対応が迫られております。これらに対応するためには、連携組織を通じてその人的ネットワークを駆使し、人・物・金・情報といった経営資源やアイデアを補完し合い、相乗効果を得てこの難局に対応する必要があり、連携組織の目的は、従来に増して多様化かつ複雑化してきております。
また、こうした多様化する連携組織の運営課題に対する各種補助事業を適切かつ効果的に展開するべく、本会指導員等の資質向上にも引き続き努めてまいります。
Ⅰ-1 千葉県中小企業連携組織対策事業（千葉県）
- 組合等の指導事業 目標件数：20,000件
- 組合設立指導 目標件数：24件
- 中央会指導員等の資質向上事業及び中央会指導員等研究会開催事業
中小企業大学校研修会等への指導員の派遣、関東甲信越静ブロック研究会への指導員の派遣 - 組合台帳の作成等に要する備品の取得等及び組合指導情報整備事業
PC及びファクシミリの設置及び活用、ホームページの管理・運用 - 地域産業実態調査事業
労働事情実態調査の実施 - 組合等基盤強化事業
（１）新連携・経営革新促進事業 実施予定回数：2回
（２）創業・連携推進事業 実施予定回数：5回
（３）組合事務局強化事業 実施予定回数：2回
（４）個別専門指導事業 実施予定回数：50回
（５）地域組合等活動支援事業 実施予定回数：183回
（６）官公需普及促進懇談会 実施予定回数：2回
（７）外国人技能実習制度相談支援事業 実施予定回数：5回 - 組合等への情報提供事業 機関紙「中小企業ちば」の発行：年12回
- 中小企業団体情報連絡員の設置
設置する連絡員：50名 連絡員会議：1回 - 中小企業連携組織等支援事業
（１）組合管理者等講習会 実施予定回数： 2回
（２）組合後継者等育成事業 実施予定回数：27回（支援対象予定件数：6件）
（３）連携組織活性化研究会 実施予定回数：99回（支援対象予定件数：25件）
（４）組合等新分野開拓支援事業 実施予定回数：25回（支援対象予定件数：4件） - 中央会の基盤強化に関する事業
事務局機能の強化及び関係団体等との協調・連携等
Ⅰ-２ 千葉県商店街若手リーダー養成事業（千葉県）
実施予定:商い未来塾全10回、商い倶楽部全2回
Ⅰ-３ 小企業者組織化指導事業（全国中央会）
実施予定:実地指導、特別講習会2回、連携促進事業
Ⅰ-４ 外国人技能実習制度適正化事業（全国中央会）
実施予定:適正化指導、適正化講習会1回
Ⅱ．受託事業
国等が実施する中小企業施策を効果的に組み合わせ、組合等の連携組織を通じた中小企業の振興・発展に寄与するため、令和５年度においては、下記の受託事業を実施いたします。
Ⅱ-１ ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業（全国中央会）
中小企業・小規模事業者が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス制度導入等）に対応するため、本事業では、中小企業・小規模事業者が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行い生産性を向上させるための設備投資等を支援します。
Ⅱ-２ 制度改正等の課題解決環境整備事業（全国中央会）
本事業では、諸制度改正等に関連した消費税転嫁対策、働き方改革への対応や新型コロナウイルス感染症の影響を受ける組合等に対し、適切な解決方法の提示や適正な事業実施体制の整備を推進するため、広報パンフレット等による周知活動に加え、講習会の開催や専門家の派遣等を行います。
Ⅱ-３ 事業環境変化対応型支援事業（全国中央会）
令和５年10月から導入されるインボイス制度への対応を念頭に、近年様々な事業環境の変化による影響を受ける中小・小規模事業者に対する個別相談窓口を設置するとともに、パンフレット等を活用した周知、講習会の開催及び専門家の派遣を行います。
Ⅱ-４ 中小企業景況調査事業（全国中央会）
本事業は、全国中央会が中小企業基盤整備機構から委託を受け、中小企業の景気動向を総合的に把握することを目的に実施されます。本会では、全国規模で実施される中小企業の景況調査について、本会会員組合及びその構成員企業に対して実施します。
Ⅱ-５ 次世代育成支援対策推進センター事業（厚生労働省）
次世代育成支援対策推進法によって事業主が策定することとされている「一般事業主行動計画」の策定・実施を支援します。本事業では、本会会員組合及びその構成員企業を中心に、業務体制や要員管理の見直しなど、仕事と子育てを両立しやすい職場環境及び雇用環境の改善・整備を促進します。
Ⅲ．一般事業
Ⅲ-１ 伴走型支援等に関する専門家派遣事業
中小企業新事業活動促進法に基づく経営革新計画（※）の策定やBCPの策定、DX化対応等に取り組む中小企業を支援するため、専門家派遣事業を実施します。
（※経営革新計画とは、中小企業が様々な経営課題の解決のため、新事業活動に取り組み、経営の相当程度の向上を図ることを目的に策定する中期的な経営計画書です。）
Ⅲ-２ 政策活動
本会の使命である中小企業連携組織を通じた中小企業の振興・発展に寄与するため、中小企業団体中央会はわが国の中小企業の約７割を会員として擁する最大の中小企業団体であることを自覚し、中小企業運動を積極的に推進することが必要です。
このため中央会は、中小企業及び中小企業連携組織の経営動向と政策要望ニーズを的確に捉え、中小企業の総意を形成し、その要望実現のために中央会組織を挙げて、国会・政府、地方自治体等に対して強力に政策提言活動を展開してまいります。
（実施事業）
①中小企業団体全国大会
②専門委員会運営事業
③国・県等への要望・陳情活動
④商工三団体の連絡協調事業
Ⅲ-３ 組合等の表彰
本会は、組織及び運営が特に優良な組合、組合への功績が顕著な功労者、業務遂行に功績がある組合事務局専従者等に対し、本会会長表彰を行って、他の模範としてその功績を讃えます。
また、叙勲、褒章、大臣表彰、県知事表彰等に該当する場合には、本会が表彰申請を行うことにより、被表彰者にさらなる飛躍の機会を与えるとともに、今後、他の模範としてなお一層の活躍と当該業界の発展を目指します。
Ⅲ-４ 中小企業団体千葉県新春交流会の開催
組合等連携組織の拡充強化や事業の活性化等に取り組み、中小企業組合活動が特に優良で、他の模範と認められる会員組合、組合等の発展に寄与した功績が顕著な組合関係功労者等を表彰するとともに、中央会及び組合等の発展と更なる交流を深め、中小企業の組織化の推進を図ることを目的に開催します。
＜期日・場所等＞
・期 日 令和６年１月２６日（金） （予定）
・場 所 ホテルニューオータニ幕張 （予定）
・内 容 表彰式（優良組合、組合功労者等） 及び 交流会（立食式を予定）
Ⅲ-５ その他の主な支援事業
以下の団体等について運営支援を実施します。
①千葉県異業種交流融合化協議会
②千葉県中小企業団体青年中央会
③千葉県中小企業団体レディース中央会
④千葉県中小企業組合士会
⑤千葉県官公需適格組合受注促進協議会
⑥千葉県共同店舗協議会
⑦千葉県中小企業団体事務局責任者協会
⑧千葉県商店街振興組合連合会
⑨千葉県商店街連合会
⑩千葉県商業協同組合協議会
⑪千葉県鮮魚商協同組合連合会
Ⅳ．共済事業の加入促進
本年度も、中小企業のリスクマネジメントに貢献すべく、前年度に引き続き「年間重点制度」、「制度のPR活動」、「業務委託制度」及び「制度普及促進報奨等」により加入促進を図ります。
１．重点制度の推進目標
①業務災害補償保険制度（ビジネスJネクスト） 2,200 社
②ビジネス総合保険制度 330 社
③オーナーズプラン・パートナーズプラン 1,800 件
④特定退職金制度 8,700 口
２．普及推進方法
（１）市場開拓検討会の開催
中央会が委託する三井住友海上火災保険(株)及び大樹生命保険(株)との市場開拓検討会を開催し、制度普及のための推進体制強化を図ります。
（２）業務委託制度の推進
中央会業務災害補償保険制度及び生命共済制度への加入促進を図るため、組合員へのPR等制度普及に協力を頂ける組合と本会が契約を締結し、手数料を支払う業務委託制度を推進します。
３．調査・研究
（１）全国中小企業団体共済事業協会の会員活動
（２）関東甲信越静ブロック共済事務研究会への出席
Ⅴ．その他（中央会業務の生産性向上）等
１．「ちばSDGｓパートナー登録制度」への参画
本会は、持続可能な社会の実現に寄与するため、千葉県が実施する「ちばSDGｓパートナー登録制度」に参画し、環境・社会・経済の３側面からSDGｓの達成に向けた取り組み（省エネ製品（蛍光灯のLED化）の利用促進や紙の削減等）を推進するとともに、県内におけるSDGｓ推進機運の醸成に取り組みます。
２．中央会業務の生産性向上及び環境整備
本会は、中央会業務の生産性向上のため、業務のデジタル化（グループウェア等の効果的な活用等）を推進するとともに、人材育成（新入職員及び若手職員の指導能力の養成及び管理職に対する管理・統括能力の向上並びにコンプライアンスに対する意識付けに関する外部セミナーへの参加等）により、職場環境の整備を推進します。