労務管理の「困った！」を重点的にサポートします！その２（事業所アンケート）
事業所向けのアンケートを実施しますので、ご協力いただきたく、傘下の事業所への展開を宜しくお願いいたします。
残業（時間外・休日労働）に関する制度対応について、現在の状況を ＹＥＳ・ＮＯでお答えいただく簡単なものです。（１～４問）
今後対応することについて、ご回答に応じた自動送信メールで簡単にアドバイスいたします。締切は10月23日（金）です。
アンケートの結果は、中小企業における労働事情の的確な把握、適正な労働対策の推進に活用させていただきます。ぜひご協力のほどよろしくお願いいたします。
８月21日付の周知 『労務管理の「困った！」を重点的にサポートします！』 では、以下2点をご案内しております。
１．36協定の締結等に関する相談・支援の充実
２．労働基準監督署における対応の見直し
これに関連し、厚生労働省労働基準局労働条件政策課、中小企業庁 経営支援部 経営支援課において、残業（時間外・休日労働）の対応フローを作成しました。
残業の必要性や業務の繁閑差に応じて、変形労働時間制や36協定など、各事業所のとるべき対応が分かるものとなっています。
今回の事業所向けアンケートは、この対応フローに沿った内容です。
■時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します｜厚生労働省
